Ayuda: Entro a las vacantes de la DGII Y veo muchas Vacantes en la nueva
plataforma Unique pero cuando intento enviar mi CV la pagina no lo reconoce.
Que puedo hacer?
La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) tiene establecidos los siguientes pasos para el proceso de Reclutamiento & Selección:
• Cuando se genera una vacante, procedemos a realizar un Concurso Interno dando prioridad a los empleados que deseen participar en la misma. • Si dentro de nuestros empleados no hay candidatos que cumplan con lo requerido para el puesto, procedemos a considerar a los candidatos externos. • Requerimos a la empresa externa contratada para manejar el proceso de Reclutamiento & Selección, candidatos para el puesto vacante. • Dicha empresa, a través de diferentes medios, inicia la búsqueda y evaluación, para presentarnos los candidatos externos que cumplan con los requisitos del puesto. • Los candidatos son presentados al encargado del área, quien realiza el proceso de entrevista. • El encargado selecciona al candidato más idóneo, basado en los resultados de las evaluaciones y las entrevistas.
Con la Dgii no se como darte apoyo. Pero tu curriculum me lo puedes enviar a servicios@gmconsultings.com, necesito dos personas actualmente y estamos en proceso de selección para entrevistas.
Buenos días, de acuerdo con lo que nos indicas escríbenos por la cuenta de Informacion@dgii.gov.do detallándonos si el error se presenta luego de completar la solicitud de registro o solo al momento de cargar el archivo, de manera que podamos realizar las verificaciones de lugar y brindarte la asistencia solicitada.
¡Gracias por utilizar la Comunidad de Ayuda de la DGII!
Solución oficial
YB
1.1K Mensajes
hace 6 años
http://www.dgii.gov.do/transparencia/rrhh/puestosVacantes/Paginas/default.aspx
La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) tiene establecidos los siguientes pasos para el proceso de Reclutamiento & Selección:
• Cuando se genera una vacante, procedemos a realizar un Concurso Interno dando prioridad a los empleados que deseen participar en la misma.
• Si dentro de nuestros empleados no hay candidatos que cumplan con lo requerido para el puesto, procedemos a considerar a los candidatos externos.
• Requerimos a la empresa externa contratada para manejar el proceso de Reclutamiento & Selección, candidatos para el puesto vacante.
• Dicha empresa, a través de diferentes medios, inicia la búsqueda y evaluación, para presentarnos los candidatos externos que cumplan con los requisitos del puesto.
• Los candidatos son presentados al encargado del área, quien realiza el proceso de entrevista.
• El encargado selecciona al candidato más idóneo, basado en los resultados de las evaluaciones y las entrevistas.
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Felix Garcia
60 Mensajes
hace 6 años
1
YB
1.1K Mensajes
hace 6 años
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