Perfil de Oscar Ureñá

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viernes, 14 de febrero de 2020

Cerrado

Vacaciones en prestaciones laborales

Quiero saber como calcular las vacaciones a un empleado despedido. Favor considerar lo siguiente:
- Empleado no ha disfrutado las vacaciones del 2018; sin embargo, si les fueron pagadas las vacaciones del 2018.
- Empleado no ha disfrutado ni tampoco se le han pagado sus vacaciones correspondientes al 2019.
- Empleado tenia mas 7 años en la empresa.
La pregunta es: como realizo el calculo de las vacaciones considerando lo anterior. Espero sus respuestas. 
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Solución oficial

4.8K Mensajes

hace 6 años

Buenas tardes, Oscar. Para recibir la asistencia requerida debes ponerte en contacto con el Ministerio de Trabajo.

¡Gracias por utilizar la Comunidad de Ayuda de la DGII!

910 Mensajes

hace 6 años

Buenos días, entra a la pagina del ministerio de trabajo, y elige la opción, calculo de prestaciones laborales; te va a salir una hoja de calculo, en la misma establece el parámetro de fecha como si lo fuese a liquidar. Luego en cada campo pone su salario, si es quincenal elige la opción quincenal, y si es mensual elige la opción, mensual. Después de llenar los campos con el salario que devenga, a la derecha te va a decir si desea incluir pre aviso, le dice que no, luego cesantia y le dice que no.
te va ha decir que si desea incluir vacaciones le dice que si, le da a calcular y te arrojara el monto de la vacaciones a pagar de tal periodo.