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vie., 14 de feb. de 2020 19:42

Cerrado

Vacaciones en prestaciones laborales

Quiero saber como calcular las vacaciones a un empleado despedido. Favor considerar lo siguiente:
- Empleado no ha disfrutado las vacaciones del 2018; sin embargo, si les fueron pagadas las vacaciones del 2018.
- Empleado no ha disfrutado ni tampoco se le han pagado sus vacaciones correspondientes al 2019.
- Empleado tenia mas 7 años en la empresa.
La pregunta es: como realizo el calculo de las vacaciones considerando lo anterior. Espero sus respuestas. 

Respuestas

Solución oficial

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hace 9 meses

Buenas tardes, Oscar. Para recibir la asistencia requerida debes ponerte en contacto con el Ministerio de Trabajo.

¡Gracias por utilizar la Comunidad de Ayuda de la DGII!

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hace 8 meses

Buenos días, entra a la pagina del ministerio de trabajo, y elige la opción, calculo de prestaciones laborales; te va a salir una hoja de calculo, en la misma establece el parámetro de fecha como si lo fuese a liquidar. Luego en cada campo pone su salario, si es quincenal elige la opción quincenal, y si es mensual elige la opción, mensual. Después de llenar los campos con el salario que devenga, a la derecha te va a decir si desea incluir pre aviso, le dice que no, luego cesantia y le dice que no.
te va ha decir que si desea incluir vacaciones le dice que si, le da a calcular y te arrojara el monto de la vacaciones a pagar de tal periodo.