Tratamiento Subsidio Empleados por Teletrabajo

Basados en la resolución 23/2020 del ministerio de trabajo donde se establecen la modalidad de teletrabajo en el país, especifica que los empleadores, en común acuerdo con los empleados, deberán cubrir los servicios los costos adicionales para la prestación del servicio desde el lugar donde ejecute el teletrabajo. En este sentido, deseamos consultar el tratamiento fiscal correcto que como empresa debemos de cumplir.

El acuerdo entre las partes ha sido realizarle el pago de un reembolso, por un monto fijo, a todos los empleados del costo de consumo de energía eléctrica así como del uso de internet en las horas laborables. Dicho monto fue realizado basado en el promedio de KW/H que consume un equipo de computadora diario así como el costo mensual estimado de un paquete de internet con las características que son las necesarios para poder realizar sin inconvenientes las responsabilidades asignadas.

Nuestra consulta viene dada para confirmar con ustedes si estos pagos de reembolsos, pueden ser soportado con la resolución como tal, o deben de los empleados facilitarnos copia de sus facturas mensuales por estos servicios como forma de sustentar esta erogación. Anexamos la resolución emitida por el ministerio de trabajo.