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sábado, 20 de junio de 2026

sobre la retribucion complementaria

si la empresa le paga 4 almuerzo en un mes al administrador o gerente por estar haciendo diligencia y tramite de la empresa se consideran gastos o retribucion complementaria

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Solución oficial

Buenas tardes, Alberto. Disculpe la demora.

 

 En atención a su consulta, le informamos que, si los almuerzos fueron otorgados en especie específicamente al administrador o gerente y no a todo el personal, se consideran retribuciones complementarias. No obstante, en caso de que el beneficio se haya pagado en efectivo directamente al gerente o administrador, no se considera retribución complementaria y debe ser tratado como salario regular sujeto a retención por parte del empleador. 

 

Su experiencia en el servicio es importante para nosotros.

 

Déjenos saber si se encuentra satisfecho con esta respuesta, haciendo clic en “Marcar como respuesta aceptada” en las opciones que aparecen debajo.

 

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por parte del personal de la institución de conformidad con lo establecido en las Normas de Uso de la Comunidad de Ayuda DGII.

 

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(Editado)

5 Mensajes

hace 2 meses

Saludos, 

En el caso que planteas, cuatro almuerzos en un mes por motivo de diligencias y trámites empresariales, debidamente sustentados, tienen más características de gasto de la empresa (viáticos o gastos de representación) que de retribución complementaria.

Como medida de control interno, es recomendable que en la factura o en un anexo se indique algo como:

"Almuerzo durante gestión administrativa relacionada con operaciones de la empresa" o "Almuerzo por diligencia de negocios".

Buenos días, Alberto. Gracias por contactarnos.

 

Confirmamos que hemos recibido su consulta y nos encontramos trabajando con el objetivo de dar respuesta. Tan pronto como sea posible estaremos respondiendo su consulta por esta vía.

 

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