Hasta que monto una empresa puede pagar regalía pascual

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La regalía pascual es el salario de navidad correspondiente al trabajador de una empresa. Esta consistirá en la duodécima parte de la suma de los sueldos o salarios percibidos por el trabajador o empleado durante el año calendario correspondiente.

Este sentido, esta Dirección General no establece un monto tope u obligatorio para la asignación de la regalía pascual. No obstante, la Ley 16-92. Art. 222 y Reglamento 139-98, Art. 48, establecen que, este sueldo está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) siempre y cuando no exceda la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, por lo que, al monto excedente se le debe realizar la retención de ISR según corresponda.

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