Desahucio

Buen dia:

Si el empleador va terminar el contrato (desahucio) con un empleado que no tiene los tres meses, que documentos tiene que firmarle el empleado, que concepto lleva el cheque y luego que se debe hacer con estos documentos?

Respuestas

Oldest First

Selected Oldest First

Solución oficial

Y

YB

1.1K Mensajes

hace 6 años

Buenos días, te informamos que debes gestionar tu caso con el Ministerio de Trabajo es la máxima autoridad administrativa en relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado.

Dirección: Ave. Enrique Jiménez Moya # 5, Centro de los Héroes, La Feria, Santo Domingo, Distrito Nacional, R.D.

Horario: 8:00 a 17:00

Teléfono: (809) 535-4404

¡Gracias por utilizar la Comunidad de Ayuda de la DGII!

0

VN

Victor Natera

28 Mensajes

hace 6 años

No existe el contrato, por lo que el empleado no tiene derecho a prestaciones laborales las cuales se adquieren a partir de los 3 meses. Tampoco tiene derechos adquiridos la misma razón. Solo debes entregarle los salarios adeudados y entregarle una carta que diga unicamente el tiempo trabajado la posicion y lo que devengaba. Si esta en la SIRLA enviar la carta al Ministerio de Trabajo.

4

0

Salvador Diaz Perez

98 Mensajes

hace 6 años

tienes que prepararle sus derechos adquiridos y ese mismo es el concepto que debes ponerle al chueque DERECHOS ADQUIRIDOS y consiste en calcularles lo que el se gano en ese tiempo dividido entre doce meses

0

Comunidad de Ayuda DGII

Andy Grullón

Desahucio

YB

Victor Natera

Salvador Diaz Perez

Comunidad de Ayuda DGII

Andy Grullón

Desahucio

YB

Victor Natera

Salvador Diaz Perez

Conversaciones relacionadas