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Aplicación de saldo a favor del IR-13 2025 a empleado recontratado en 2026
Un empleado cesó sus labores en la empresa y, al momento de preparar el IR-13 del año fiscal 2025, se le generó un saldo a favor por retenciones de ISR. Posteriormente, el mismo empleado fue recontratado por la empresa en mayo de 2026, luego de haber permanecido varios meses fuera de la nómina.
¿Es correcto registrar ese saldo a favor en la TSS correspondiente a julio de 2026, aunque el empleado no haya tenido continuidad en la nómina debido a que estuvo desvinculado durante esos meses? ¿O existe algún procedimiento diferente que deba seguirse para aplicar ese saldo a favor?
Agradezco su orientación.
Solución oficial
Comunidad de Dirección General de Impuestos Internos
28.7K Mensajes
hace 18 días
Buenos días, Luis. Gracias por contactarnos.
En atención a su consulta, le informamos que, antes de poder compensar el saldo a favor al empleado, debe solicitar autorización de Impuestos Internos llevando a cabo el procedimiento indicado en la siguiente pregunta de esta comunidad: CA337¿Qué debo hacer para reembolsar o compensar el saldo a favor que poseen mis empleados con sus antiguos empleadores?
Su experiencia en el servicio es importante para nosotros.
Déjenos saber si se encuentra satisfecho con esta respuesta, haciendo clic en “Marcar como respuesta aceptada” en las opciones que aparecen debajo.
Recuerde que a través de la Oficina Virtual puede realizar sus solicitudes, presentaciones y consultas de manera fácil y segura.
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por parte del personal de la institución de conformidad con lo establecido en las Normas de Uso de la Comunidad de Ayuda DGII.
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