RETENCION ISR A LAS COMISIONES POR VENTAS

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  • Actualizado Hace 2 meses
Saludos,

Necesito de ayuda, una empresa que a sus empleados le paga incentivo por desempeño o comisiones por ventas, como es es el calculo de ISR que debe realizar para hacer la retención?

Gracias anticipadas.
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EVELIN NUÑEZ

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Publicado Hace 2 años

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Carolina Cuevas Lopez

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Buenas tardes Evelin.

Ese monto al cual te refiere corresponde a otras remuneraciones y el cual forma parte del de la base imponible para ISR del mes que se le esta realizando. Del mismo modo lo debe presentar en la novedades en la pagina de la TSS (Otras remuneraciones) para que la información sea enviada en la DGII y luego presentar el IR-3.

En la pagina de la DGII en la Seccion calculadora al salario base le va a restar el monto del seguro y el resultado le va a sumar el monto por comisión y el monto sera la base imponible.

Salario Base---------------------------------------------40,0000
Seguro-----------------------------------------------------  -1000 
                                                                               39,000
+ comision------------------------------------------------- 20,000
Base Imponible----------------------------------------   59,000

ISR-----------------------------------------------          -4, 125.98
monto a pagar  
emplado-------------------------------------------------54, 874.02
      
Saludos cordiales
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Carolina Cuevas Lopez

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Perdón! mi confuncion fue con las horas extras!

Como han indicado los demás compañero tanto el salario Base como las Comisiones forman parte para el calculo de la TSS, después de restar la retención del seguro el monto restante es la base para ISR.
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Yefre Trinidad

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Saludos, y que tal si tengo un grupo de vendedores a los que pago por comision, que debo retenerle y como reporto esto al fisco. pregunto. admenas debo incluirlos en las TSS si no tienen salario fijo
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Pedro Pablo Barinas Corniel

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Si estos cumplen una jornada de trabajo tendras que inscribirlos en la TSS, ya que estan bajo dependencia, y tendras que utilizar las comisiones pagadas como el salario cotizable para la TSS, ISR e INFOTEP, también serán válidas como sueldos acumulativos para el calculo del sueldo de navidad, vacaciones, preaviso y cesantía.
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Yefre Trinidad

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Entendido muchisimas gracias, Feliz dia hombre.
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Ariela Acevedo

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MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE.
EN MI  TRABAJO TENIAMOS SUELDO BASE, PERO LABORAMOS MAS DE 10 HORAS DIARIAS Y LOS SABADOS TAMBIEN,LAS COMISIONES NO SON REGISTRADAS EN EL SALARIO , LAS PAGAN EN EFECTIVO, PERO SI FIRMAMOS UNA HOJA DE ENTREGA, LAS COMISIONES SON POR VENTAS. APARTE DE QUE ANTERIORMENTE PERTENECIA A OTRA PARTE DE LA EMPRESA K TIENE OTRO RNC Y CUANDO  ME TRANSFIRIERON AL AREA DE VENTAS NO ME LIQUIDARON SOLO ME TRANSFIRIERON Y ME COLOCAN EL TIEMPO ANTERIOR DE LA OTRA EMPRESA A ESTA. COMO DEBERIA DE CALCULARSE MIS PRESTACIONES SIN QUE ME ENGAÑEN.?
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APC, Employee

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Confirmamos que hemos recibido su inquietud y la misma ha sido registrada con el No. INFO16-1579. Estamos verificando toda la documentación relacionada para poder ofrecerle una respuesta en el menor tiempo posible.

Gracias por utilizar la Comunidad de Ayuda de la DGII.
(Editado)
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Rafael Eugenio Diloné Peguero

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Me parece pertinente agregar que las comisiones forman parte del salario cotizable y que deben consignarse como tales en TSS a los fines de que formen parte de la base del cálculo dl costo de  la seguridad social.
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Pedro Pablo Barinas Corniel

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Como comenta Eugenio tanto los sueldos, como las comisiones y vacaciones conforman parte del salario cotizable para el calculo de la TSS (Véase la resolución 72-03 en su articulo único), por lo que no puede darle un tratamiento de otras remuneraciones, por lo tanto tienes que tomar como base el sueldo pagado mas las comisiones. 
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Remigio Pilier

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Buscando una repuesta a mi duda encontré esta interacción, la cual aprovechare para preguntar si para registrar las comisiones a un empleado hay que ir a cambio de salario y al salario fijo registrado sumarle las comisiones? pues tengo entendido que se registraba en otras remuneraciones donde las comisiones quedaban afectada por el ISR solamente
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Pedro Pablo Barinas Corniel

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Las comsiones no solo se toman para el calculo de la TSS, sino que tambien aplican las todas las prestaciones (Calculo de vacaciones, sueldo de navidad, preaviso y cesantía), según lo establece el mismo código laboral, y si debes adicionarlo en la sección de salarios al igual cuando se pagan las vacaciones, deben incluirse en este renglón. 
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Felix Garcia

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Saludos,


               Las comisiones forman parte del cotizable, por lo que usted debe agregarlo en la TSS, liquide su tesorería el mismo día de pago, y en el reporte de la TSS, obtendrá el valor a descontar, coloque ese valor en los descuentos.  Ciertamente le puede dar una diferencia, la misma nosotros la llevamos a una cuenta por cobrar o pagar al empleado y lo ajusta en el siguiente mes y así sucesivamente.
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nancy

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Una duda, las personas que tienen un salario y tienen incentivos por ventas, o incentivos por participar en una actividad, este incentivo es otras renumeraciones o parte del salario para fines de TSS. Se que para fines de ISR aplica el impuesto correspondiente

(Editado)
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Devorah Velazquez

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Las comisiones son parte del salario del trabajador. Este se une al fijo.