regalia pascual ó sueldo 13

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el sueldo 13 ó regalia pascual, se concidera ó no como gasto para impuesto de la renta
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fausto

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Publicado Hace 3 años

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EYAA, Employee

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Respuesta oficial
El salario de navidad está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario.
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Devorah Velazquez

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Ya que están tratando el tema de la Regalía Pascual, me gustaría saber, ya que es el día 20 de diciembre que se otorga la misma, ¿si solo se toma en concideración lo devengado hasta dicho día? ¿O si se le debe dar una lectura a la misma entendiendo que debe ser entragada a dicha fecha para poder realizar las compras navideñas de forma temprana, pero tomando en concideración el salario hasta el 31 de diciembre, es decir, la parte no devengada por el trabajador?
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Maria Santana

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Si es para la empresa se considera como gasto,. se debe reportar a la TSS en ingresos exentos. 
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Euclides Angeles Nina

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Las empresas deben colocar el salario de navidad en la casilla de partida exenta, por lo tanto va ser un gasto de personal para la empresa, ya que va estar en el IR-3 y en la declaración de los salarios en el IR-13
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Fernandez

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En que parte del IR3 se refleja?
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Euclides Angeles Nina

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En otras remuneraciones pagadas por el agente de retención.......
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Roberto Hoogluiter

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Realmente en el IR-3 como tal no se refleja. Solo lo puedes ver en el IR-4 (DGII) o en la pre liquidacion de ISR en la TSS.
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Maria Santana

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La regalía se reporta en la TSS en otras remuneraciones exentas, para que se refleje en el IR-4 y IR-3 como ingresos exentos. 
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Devorah Velazquez

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Sr. Euclides ...

Ya que están tratando el tema de la Regalía Pascual, me gustaría saber, ya que es el día 20 de diciembre que se otorga la misma, ¿si solo se toma en concideración lo devengado hasta dicho día? ¿O si se le debe dar una lectura a la misma entendiendo que debe ser entragada a dicha fecha para poder realizar las compras navideñas de forma temprana, pero tomando en concideración el salario hasta el 31 de diciembre, es decir, la parte no devengada por el trabajador?
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Euclides Angeles Nina

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El 20 de Diciembre es la fecha límite por ley para dar el salario de navidad, pero las empresas pueden entregar dicha regalía enterior a esta fecha, como de hecho casi todas lo hacen.  Para otorgar el salario de navidad se toma en cuenta el sueldo de diciembre completo....