Prorrateo de Pagas Extraordinarias

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Es posible que una empresa pueda prorratear las pagas extraordinarias? Es decir, puede distribuir mensualmente un monto proporcional mensual a cada empleado además de su sueldo en concepto de paga extra adelantada? Y se puede hacer eso con la paga de beneficio? Es decir, si calcula un beneficio previsional, repartir anticipadamente por meses un monto a cada empleado y, llegado el cierre de año y confirmado el monto del beneficio, pagar el resto, en caso de que lo hubiese, en el plazo legal? Gracias por sus respuestas
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Juan

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Publicado Hace 2 años

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Respuesta oficial
Con respecto a su consulta, por tratarse de un caso muy puntual le recomendamos someterla de manera formal como una consulta técnica.