PAGO VACACIONES

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NECESITO UNA AYUDA CON UN CALCULO DE VACACIONES QUE NO ME CUADRA, CUAL SERIA EL MONTO A PAGARLE POR CONCEPTO DE VACACIONES A UNA PERSONA QUE GANA 13,000.00 (TRECE MIL) Y TIENE 6 MESES DE LABOR EN LA EMPRESA
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Mary

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Publicado Hace 1 año

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EYAA, Employee

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Respuesta oficial
Para obtener la información que solicita, puede comunicarse con el Ministerio de Trabajo, entidad que regula las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado y organismos oficiales autónomos.

 Puede contactarlos por las siguientes vías:

Dirección: Av. Independencia esq. Comandante Jiménez Moya Centro de los Héroes, Distrito Nacional.
Teléfono: 809 535-4404           
Correo Electrónico: info@mt.gob.do
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Salvador Diaz Perez

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13,000.00 /23.83 dias = 545.53 por dia * 7 dias = 3,818.72
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Robinson Acevedo G.

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De acuerdo al código laboral una persona que tiene 6 meses  y menos de 7 meses, le corresonden 7 días. Esto lo calcularia por el salario diario ordinario del empleado.

Por ejemplo: Si el pago es mensual: Serian los 13,000.00/ 23.83 = 545.53 salario ordinario diario x 7 dias = 3,818.72 pesos.

Recuerda que si el pago es quincenal la división debe ser entre 11.91 y si es semanal entre 5.5 

Espero que esto te pueda ser de utilidad. 
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Daciel Cuevas

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 Robinson a que te refieres con esta parte ? Recuerda que si el pago es quincenal la división debe ser entre 11.91 y si es semanal entre 5.5 
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Pedro Pablo Barinas Corniel

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Lo que sucede es que el código establece estos parámetros para estas modalidades de pagos, pero si sabes cual es el sueldo mensual solo debes dividir entre 23.83
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Devorah Velazquez

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Aun no tiene derecho a disfrutarlas ... si es que se va o lo echan le tocarían 7 días ...
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Salvador Diaz Perez

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los 7 dias es solo para pago para disfrute debes tener un año y disfruta 14 dias laborable
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Yonan Rodriguez-Consultor

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Excelente Devorah
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Yonan Rodriguez-Consultor

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Art. 180.- Para la aplicación del artículo 179 rige la siguiente escala: Trabajadores con más de cinco meses de servicios, seis días; Trabajadores con más de seis meses de servicios, siete días; Trabajadores con más de siete meses de servicio, ocho días; Trabajadores con más de ocho meses de servicio, nueve días; Trabajadores con más de nueve meses de servicio, diez días;
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Mary

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Hola gracias a todos por sus aportes, son vacaciones colectivas, por lo expuesto por Uds. Sólo se le pagaría lo correspondiente a su quincena. Cierto?
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Pedro Pablo Barinas Corniel

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Las dos quincenas
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Devorah Velazquez

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Las vacaciones colectivas no están establecidas por ley, y el código tan poco las excluye, de ahí se agarran para diisfrutarlas, mas no pagarlas.