Necesito saber el Procedimiento correcto para calcular las ''Vacaciones''

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Quiero saber el procedimiento correcto para calcular las vacaciones de un empleado el cual tiene 2 años trabajando en nuestra empresa devengando un salario mensual de 66,500.00.

Las vacaciones de este empleado inician el 13 de Febrero 2017 hasta el día Viernes 03 de Marzo 2016.

1- Cuántos se le pagaría en la quincena del 01-15?
2- Cuántos debo pagarle por sus vacaciones? 
3- Si el inicia el 05 (Lunes) de Marzo nuevamente su jornada de trabajo, debo descontarle esos días de la quincena que se le va a pagar?
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Jenny Espinal

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Publicado Hace 3 años

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EYAA, Employee

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Respuesta oficial
Para obtener la información que solicita, puede comunicarse con el Ministerio de Trabajo, entidad que regula las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado y organismos oficiales autónomos.

Puede contactarlos por las siguientes vías: 

Dirección: Av. Independencia esq. Comandante Jiménez Moya Centro de los Héroes, Distrito Nacional.
Teléfono: 809 535-4404            
Correo Electrónico: info@mt.gob.do
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Contabilidad

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Buenas tardes, 

Si, el empleado se va de vacaciones no debes de pagarle por irse (A menos, que la empresa no les de una bonificacion de vacaciones). Con relación al pago de sus quincenas, salen igual ya que, los días de vacaciones son con disfrute a salario. 
(Editado)
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Pedro Pablo Barinas Corniel

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Si, pero el disfrute de salario se determinan en días:

de Uno a Cinco años 14 dias
de Cinco años en adelante 18 días

Entonces el calculo seria Salario base dividido entre 23.83 días promedio, el resultado es el salario base por día, el cual vas a multiplicar de acuerdo como aplique en termino de días.

Ahora bien si el empleado entra de sus vacaciones diríamos el día ocho, entonces cuentas a partir del día en que entra hasta la quincena y esos serian los dias trabajados, los cuales vas a multiplicar por el sueldo base por dia. 

Recuerda que las vacaciones son parte del salario cotizable para la TSS, por lo tanto tienes que hacerle las retenciones de lugar. 
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Euclides Angeles Nina

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Si el trabajador va disfrutar de sus vacaciones y no la va trabajar, lo que quiere decir que va cobrar sin trabajar, lo correcto es que se haga el cálculo y el excedente a la quincena se le coloca en otras remuneraciones sujeta a retenciones...

Ahora bien, si el trabajador va trabajar su vacaciones, se le hace el cálculo y se le hace el pago correspondiente a dicional a su salario de vacaciones y ese pago de vacaciones se coloca en otras remuneraciones sujeta a rentenciones...
Foto de  Pedro Pablo Barinas Corniel

Pedro Pablo Barinas Corniel

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Lo correcto es que el empleado tome sus vacaciones, y se haga el calculo en base a  lo que estipula la ley 16-92 (Código Laboral) con respecto a las vacaciones. 
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Jenny Espinal

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Gracias por sus aportaciones.