Como pagar quincena siguiente despues de pagar 14 dias de vacaciones

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Pago de quincena despues de pagar 14 dias de vacaciones


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Publicado Hace 3 años

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Las dos quincena se pagan normales solo que dependera si cojes o no las vacaciones en el caso de que no la cojas se paga en una de la quicena el valor en dia trabajados de las vacaciones mas la quincena y si la cojes solo sera recibir la paga de las dos quincena normalmente.
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Las vacaciones se pagan de la siguiente manera: Si una persona tiene un sueldo de 10,000 mensual, entonces el pago de los 14 días de vacaciones se calcula así:

10,000 / 23.83 = 419.64 * 14 días =  5,874.95.




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Buen ejemplo pero en este caso ella nos dice que ya se la pagaron tengo una pregunta para ella te pagaron la primera quincena junto con las vacaciones??
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si, y fué en fracción de quincena.


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Hola
a que te refieres que fue en fraccion de quincen?
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que no fué el dia primero o el 15 si no el 23
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Te lo explicare en base a que sea 15 que es lo mismo que fuera el 23, las vacaciones se le suman al sueldo sin descuento porque las vacaciones pagan AFP y SFS, entonces ya para la segunda quincena iria la segunda quincena normal.


Se te esta dando el caso de que es de que no te quieren pagar la segunda quincena?
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no es ese el caso, es una duda que tengo
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Entiendo y ya te sientes clara con la duda ?
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La verdad es que no


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Entoces cual es tu duda aclaranos para ayudarte
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Querida Aracelis

Sobre tu duda, queremos que entiendas que si te fue pagada la 1ra quincena correspondiente al 15 y luego tu vacaciones solo debes esperar la 2da quincena del 30 y no hay ningun problema en cuanto al pago, ahora bien si no te hacen el 2do pago ahi si puede tener dudas.
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Confirmamos que hemos recibido su inquietud y la misma ha sido registrada con el No. INFO16-1122. Estamos verificando toda la documentación relacionada para poder ofrecerle una respuesta en el menor tiempo posible.

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Ejemplo si me voy hoy de vacaciones, cobro mis 14 dias y regreso el 13 de Julio el dia 15 de Julio cobro mi quincena normal?
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Es que no se cobra vacaciones si las tomas, solo tu sueldo normal y claro que te toca cobrar el 15 cuando retomes tus labores...Nos damos a entender???
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Bueno ahi si tenemos diferencia claro que se cobra antes de irte a disfrutarla cobras tus 14 o 18 dias dependiendo

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TÍTULO IV: DE LAS VACACIONES Art. 177.- (Modificado por la Ley núm. 97-97, G.O. 9955, de fecha 31 de mayo de 1997). Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables, con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente: 1ro. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario. 2do. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho días de salario ordinario. Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y el empleador; pero, en todo caso, el trabajador debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una semana

Solo en el caso de que por desicion de los dos decidan que no cojeras las vacaciones en ese caso si te tendran que pagar las vacaciones pero si las cojes no deben de pagartela, si eso fuera asi entonces cuando te dan las prestaciones te pagaran siempre las vacaciones aunque la hayas cogido ya.
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Oscar Ureñá

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En caso de que tomes vacaciones hoy 23 de junio, pues se paga las vacaciones tal y como te escribí en mi 1er comentario. Para que entiendas mejor, si tienes un salario de 10,000 mensual, y considerando que cobras los días 15 y 30, el asunto seria de la siguiente manera:

Desde el 16 al 22 de julio cobraría:

10,000 / 30 días = 333.33 * 7 días = 2,333.33.

Los 14 días de vacaciones lo cobrarías de la siguiente manera:

10,000 / 23.83 = 419.64 * 14 días =  5,874.95.

Si regresas el 13 de julio, entonces el 15 de julio cobrarías de la siguiente manera:

10,000 / 30 = 333.33 * 3 días = 1,000.

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Mary Peña

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Si, pero lo que te están pagando es tu quincena no tus vacaciones
se supone que vas a estar de vacaciones y que no vuelves a la empresa al menos que se te solicite interumpir tus vacaciones..Aun no me doy a entender???
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En el caso por ejemplo, de un empleado que sale a vacaciones el día 01 del mes de diciembre hasta el 15 de diciembre, debiendo regresar a trabajar el 16 de diciembre, recibirá al momento de salir a vacaciones, es decir el día 01 de diciembre el valor de sus 15 días de vacaciones, es decir que le pagan la primera quincena [por lo general el pago se haría el 30 de noviembre que es hasta cuando trabaja y recibirá lo de sus vacaciones junto con el sueldo del mes noviembre].
Luego, cuando el empleado regrese a su trabajo el 16 de diciembre, al terminar el mes recibirá únicamente lo correspondiente a la segunda quincena del mes de diciembre, puesto que la primera quincena se le pagó de forma anticipada al salir a vacaciones.

Y aqui es solo un ejemplo, por que no se entra el 16 ya que las vacaciones se cuentan en dias habiles, no dias calendario.. SOLO ES UN EJEMPLO..
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Oscar Ureñá

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Es que las vacaciones no se pagan así. Mary, tomando tu ejemplo, si un empleado se va de vacaciones el 01 de diciembre y regresa el 16 de diciembre a trabajar, pues esos días de vacaciones se le paga en base a un sueldo promedio diario dividido entre 23.83.

No se le paga la quincena normal, se le paga un poquito mas porque el salario diario promedio dividido entre 23.83 da a pagar un poquito mas.

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Hola Oscar

Pero según lo que yo entiendo sobre la duda de Aracelis es, que a ella le pagaron sus vacaciones pero ella entiende que le deben pagar su sueldo correspondiente a esos días de vacaciones también, es lo que yo entiendo, ahora bien sabemos que cuando el trabajador sale a vacaciones, para que este no se vaya sin dinero a descansar, la empresa decide pagarle por adelantado sus vacaciones, de suerte que el trabajador al salir a vacaciones recibirá el salario que le corresponde por los 15 días que estará en vacaciones, cuando el mismo regrese solo recibirá el pago de 2 segunda quincena correspondiente...

Ahora, si estamos confundidos con tu pregunta y entiendes que te estamos enrredando
dinos con exactitud cual es tu duda???
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Oscar Ureñá

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Entiendo mary. Aracelis, si tú duda es si la empresa debe pagarte tu quincena normal y también debe pagarte los 14 días de vacaciones, pues te digo que por ley no es así. Ahora bien, las empresas tienen políticas para el pago de vacaciones, conozco de empresas que por política entregan un salario o medio salario (una quincena) de bono vacacional, pero eso depende de la política de la empresa, las vacaciones por ley se pagan en base a lo que ya escribí en mis 1eros comentarios.
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Marjorie Campos

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Hola,
Totalmente de acuerdo con Mary Peña, en todo caso, habrá diferencia por exactitud de días desde que salió de vacaciones. Pero si las tomó, y le pagaron las vacaciones cuando las tomó, entonces al regresar sólo le corresponde el salario de la quincena o los días que trabajó cuando regresó.
Se pagarían completas las quincenas y las vacaciones pagadas como adicional, en el caso de que se hayan cumplido y no las trabaje ni piense trabajarlas, siempre que este caso se de en común acuerdo entre el empleador y el empleado.
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Hola, es como sigue el 15 de junio se pagó quincena normal ejemplo 10,000.00 y el 24 de junio hoy me voy de vacaciones me pagaran 14 dias correspondiente al pago de mis vacaciones y cuando regrese el 14 de Julio recibo 10,000.00 quincena normal.

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Oscar Ureñá

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Bueno Aracelis, yo la verdad no entiendo tu duda. Para poder entenderte mejor, separa las ideas con comas y coloca un signo de interrogación en la pregunta o dudas que tengas.
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OK, me voy de vacaciones hoy y recibo cheque por 11,749.78 tomando sueldo mensual de 20,000.00. correspondiente a 14 dias de  vacaciones.


regreso a trabajar el dia 14 de Julio.

La pregunta es:    el dia 15 de Julio me corresponde el pago de quincena por monto de RD$10,000.00?


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No, no lo recibes, porque del 1 al 13 de julio estuviste de vacaciones, las cuales ya te pagaron. El 15 te corresponde en todo caso el pago por los días 14 y 15 solamente.
Ojo que el 30 del mes te corresponde los días laborados del 16 al 24 de junio, también. 
(Editado)
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y los dias que van del 16 al 23 de junio que pasa entonces.
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o al 24 perdon
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Derek Sai

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Yo me he confundido un poco, le pagaron su quincena mas la diferencia de lo que excede en la quincena por calcularle a 14 días y cuando entra se le tienen que pagar los días 14 y 15??

Entiendo que dentro del pago de 11,749.78 esta la quincena correspondiente del 1 al 15., el art.177 del Código de Trabajo establece este periodo de vacaciones con disfrute de salario, y es el salario que se entrega al inicio de las vacaciones según art.181. 

Favor aclárenme si no estoy entendiendo bien. 
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Euclides Ángeles Nina

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Es correcto le corresponde el pago de la quincena completa...
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María Estela García

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Una pregunta con relación al tema de las vacaciones:  Si la empresa tiene la política de entregar un bono a los empleados por vacaciones, ese valor, debe incluirse en la TSS como parte del salario cotizable?
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Derek Sai

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Bueno entonces es de la siguiente manera: Sales hoy de Vacaciones (hoy) tienen que entregarte el cheque correspondiente a la quincena del día 30 de junio junto con la diferencia por calcularlo a 14 días,  es decir que el 30 de junio no te van a pagar otra vez la nómina porque ya te la dieron por adelantado., entras el día 13 y ya el día 15 deben pagarte tu quincena normal. 
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Es correcto si la empresa tiene como política otorgarle un bono vacacional al empleado, debe colocarse en la TSS...
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APC, Employee

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Respuesta oficial
Para obtener la información que solicita, puede comunicarse con el Ministerio de Trabajo, entidad que regula las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado y organismos oficiales autónomos.

Puede contactarlos por las siguientes vías:

Dirección: Av. Independencia esq. Comandante Jiménez Moya Centro de los Héroes, Distrito Nacional.
Teléfono: 809 535-4404           
Correo Electrónico: info@mt.gob.do

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