bonos por maternidad

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Si, una empresa da bonos a sus empleados por motivo de maternidad, estos aplican para retribuciones complementarias??
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Sugely Crisostomo

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Publicado Hace 2 años

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DC, Employee

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Respuesta oficial
Todo bien, servicio o beneficio en adición a cualquier retribución en dinero, que proporcione un empleador a sus empleados, indistintamente la cantidad de beneficiarios, es considerada una retribución complementaria, siempre y cuando estas sean en especie, brinden satisfacción personal y su costo por beneficiario pueda ser determinado. 
 
La tasa a pagar por concepto del Impuesto Sustitutivo Sobre Retribuciones Complementarias es de un 27% del valor de las retribuciones otorgadas por el empleador
 
No se considerarán retribuciones complementarias cualquier beneficio pagado en efectivo, las primas de seguros de vida y/o gastos en planes de salud, gastos de transporte y los subsidios alimenticios para consumo en el recinto de la empresa, cuando sean otorgados a todo el personal de manera colectiva. 
 
Le indicamos además que, para lo fines de reportar estos ingresos extraordinarios, debe remitirnos la Declaración Jurada de otras Retenciones y Retribuciones Complementarias (IR-17), en el mes en que se realizó el pago.
 
Para obtener asistencia sobre cómo reportar correctamente las declaraciones de impuestos o hacer cualquier cálculo, le recomendamos ponerse en contacto con el área de Fiscalización de la Administración Local que le corresponda, ya que es la encargada de instruir a los contribuyentes sobre el llenado adecuado de formatos, formularios y declaraciones juradas.
(Editado)
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Devorah Velazquez

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¿Bonos en efectivo? Son retribuciones complementarias en efectivo. Estas se deben colocar en otros ingresos. Deben pagar impuesto en el IR3.
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Daciel Cuevas

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Todo bien, servicio o beneficio en adición a cualquier retribución en dinero, que proporcione un empleador a sus empleados, indistintamente la cantidad de beneficiarios, es considerada una retribución complementaria, siempre y cuando estas sean en especie, brinden satisfacción personal y su costo por beneficiario pueda ser determinado. por lo  que se reportan como parte de otros ingresos como dice la compañera Devorah, porque ese bono te lo están dando en efectivo, seria igual que el bono vacacional, etc.