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jue., 2 de mar. de 2017 19:17

Cerrado

10% Propina Legal (Bares, Restaurantes, etc) e ISR

El 10% Propina Legal (Bares, Restaurantes, etc) pagado a los trabajadores forma parte de la base cotizable para la retención del Impuesto Sobre la Renta a Asalariados.

Respuestas

Solución oficial

275 Mensajes

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103.2K Puntos

hace 4 años

Cuando un empleado (asalariado) recibe del mismo empleador cualquier otro pago sujeto a retención, como es el caso de las comisiones, propina legal u otro ingreso extraordinario, éste se sumará al salario, formando parte de la base para el cálculo del impuesto a retener en caso de que la totalidad supere el monto del salario exento. 

294 Mensajes

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hace 4 años

Asi es, cuando un empleado (asalariado) recibe del mismo empleador cualquier otro pago sujeto a retención, como es el caso de las comisiones, propina legal u otro ingreso extraordinario, éste se sumará al salario, formando parte de la base para el cálculo del impuesto a retener en caso de que la totalidad supere el monto del salario exento. 

1 Mensaje

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80 Puntos

hace 2 años

Me gustaria saber lo siguiente ya que hay una repsuesta oficial y real, Cuando un empleado (asalariado) recibe del mismo empleador cualquier otro pago sujeto a retención, como es el caso de las comisiones, propina legal u otro ingreso extraordinario, éste se sumará al salario, formando parte de la base para el cálculo del impuesto a retener en caso de que la totalidad supere el monto del salario exento. sindo asi si de mi salario se hace una retencion legal, en caso de los bares por que al momento de la Cancelacion de contrato no se suma la propina legal en las prestaciones como un calculo de salario, denotando como dice arriba si me retiene como si la propina es parte del saladio deberia calcularme en base a eso al momento de las prestaciones, o hay alguna expplicacion logica para ellos, pro que si aplicamos la ley para retener deberian aplica la ley para liquidar en prestaciones, vacaciones y salario navideno... espero su respuesta

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¿Lo que quieres saber es por qué la propina no forma parte de los aparatos para el cálculo de prestaciones laborales ? Solo se toman en cuenta.las comisiones y el salario fijo, ya que esa fue la forma de parte que acordaste con el empleador.

Puedes llamar a la secretaria de Estado de trabajo para que te respondan de manera segura a tu cuestionante.